Medarbejdere i en start-up virksomhed er ikke blot medarbejdere. Det er meget vigtigt, at kontrakterne er lavet rigtigt, så medarbejderne er motiveret og bliver ved med at være det når du udvider, ekspanderer, ændrer, tilpasser, udvikler for at klare den turbulente iværksættertid. Skulle de alligevel miste motivationen, så er det vigtigt at i kan skilles på en ordentlig måde, uden at det koster dig en formue.

Det gælder også med samarbejdsaftaler.